8:21 пп - Понедельник Июнь 26, 2017

Как найти хорошую няню?

Written by | 27/10/2015 | 0
Как найти хорошую няню?
.
Надоела домашняя рутина и хочется глотка свежего воздуха или пришло время выходить на работу, иначе на успешной карьере можно будет поставить крест. Поводов для поиска няни маленькому розовощекому карапузу или вполне уже самостоятельному малышу трех-четырех лет – хоть отбавляй! Как найти идеальную няню, которая будет любить ребенка, уважать его родителей и добросовестно выполнять свою работу?Современным мамам и папам хорошая няня нужна как воздух и вода. Ведь даже самым любящим и ответственным родителям время от времени необходим небольшой отдых или перерыв, чтобы вместе сходить в кино, посидеть в компании близких людей или точно в назначенный срок прийти на свадьбу к лучшему.

Конечно, лучше всего для этой цели пригласить в дом бабушку с дедушкой. Маленькому человечку они хорошо знакомы и будут восприниматься им с радостью и без слез. Но не всегда старшее поколение имеет возможность (или желание) помочь взрослым детям. И тогда им приходится искать няню. На час, день или более продолжительное время, в зависимости от того, чем планируют заниматься родители. Где найти хорошую няню?

Обратиться за помощью к друзьям и знакомым

Няня с рекомендациями от людей, которым вы полностью доверяете, не может быть плохой. Так считают многие родители, и совершенно напрасно! И этому есть логическое объеснение.

Во-первых, у каждого из нас свои представления, какой должна быть идеальная няня. Одним достаточно того, чтобы она по расписанию кормила ребенка, гуляла с ним на улице и вовремя укладывала спать. Другим же просто жизненно необходимо, чтобы она еще и развивала малыша. Читала ему книжки, занималась танцами, математикой, лепила и рисовала. Поэтому найти именно свой вариант через знакомых довольно-таки непросто. Чем выше у вас требования к человеку, тем меньше людей, которые подходят под ваше описание. Это закономерность!

Во-вторых, все детки разные. Няня, которая была просто идеальна для тихой скромной девочки 3-х лет не обязательно подойдет шебутному и подвижному мальчишке 5-лет, и наоборот. В общем, как ни крути, поиск няни – мероприятие строго индивидуальное.

Принимать человека даже по рекомендации надо осторожно и взвешенно. Иногда, просто чтобы не терять время зря, лучше обратиться в кадровое агентство. Там кандидатур пруд пруди, и качать свои права (вернее, выдвигать свои требования к няням) можно практически бесконечно. Вас выслушают, поймут и предложат самый оптимальный вариант. Останется дело за малым – выбрать.

Обратиться за помощью в кадровое агентство

Не стоит думать, что в кадровом агентстве вам могут предложить услуги только очень дорогостоящих специалистов. На самом деле, такие агентства готовы рассматривать варианты нянь любого профиля, и соответственно, широкого диапазона стоимости услуг. Как говорится, спрос рождает предложение, каждому свое.

Но вы можете быть уверены, что каждый кандидат в агентстве проходит специальную проверку. Какому учреждению захочется рисковать своей репутацией или быть замешанными в неприятной истории? Большинство структур тесно сотрудничают между собой и даже имеют общий черный список кандидатур. Если няня хорошо проштрафилась в одной семье, очень мало шансов, что она попадет в другую. Скорее всего, вход в приличные семьи ей будет просто закрыт. Как правило, с такими людьми агентства не желают иметь дело.

Еще один плюс в пользу выбора няни с помощью агентства. Как правило, в учреждения такого типа обращаются няни, которые нацелены на долгосрочное сотрудничество. Им нет смысла перебегать с одного места на другое, понижая собственный рейтинг в глазах работодателя. Кроме того, заплатив агентству за трудоустройство приличную сумму, вряд ли няне захочется в скором времени повторить такой же трюк.

Вот кому выгодно прибегать к помощи няни через агентство, так это родителям ребенка. Договор с ними часто заключается на год с неограниченным количеством замен персонала. То есть если одна няня вам не подошла вы можете попросить заменить ее другой, больше отвечающей вашим требованиям и ожиданиям.

Но, как и в любом другом деле, в поиске няни через агентство есть и свои минусы. Например, существует вероятность, что на первом собеседовании у вас сформируется неправильное представление о няне. Почему так бывает? Все просто! Менеджеры агентства нацелены на результат, им хочется быстро подобрать вам нужного человека и, соответственно, заключить договор. Потому не редки случаи, когда перед знакомством с родителями няне объясняют, как лучше всего одеться и как себя вести.

Что говорить и спрашивать при знакомстве с няней?

При первом знакомстве с няней не бойтесь спрашивать, задавайте все вопросы, которые вас интересуют. Это могут быть вопросы касательно образования няни, опыта работы, знания популярных развивающих методик, а также вопросы личного характера.

Например, почему вы выбрали профессию няни? Есть ли у вас свои дети? Сколько им лет, и каковы их успехи в учебе или труде? – Не секрет, что дети – иногда лучшее отражение их родителей. Так, если ребенок няни – победитель всероссийских олимпиад по математике, русскому языку и английскому – это, конечно, плюс ей и зачет. Значит, она привила ребенку усидчивость и желание заниматься науками, добиваться поставленных задач и целей.

Еще информативнее провокационные вопросы няне, или как их еще называют — ситуативные. Вот некоторые из них:

1. Как вы планируете проводить день вместе с ребенком? Чем думаете заниматься?
2. В какие игры будете играть? (попросите привести несколько примеров).
3. Что на ваш взгляд, является приоритетным в уходе за ребенком?
4. Что вы будете делать, если ребенок вдруг поперхнулся, упал или устроил истерику в магазине?
5. Можно ли наказывать ребенка? За какие провинности, и каким способом?

Круг обязанностей няни, как его определить?

Итак, подходящая кандидатура выбрана, и няня готова приступить к работе с завтрашнего дня. Что определить ей в обязанности? Как составить «должностную инструкцию»?

При кажущейся простоте этого дела, это не так легко. Попробуем озвучить основные постулаты домашнего ухода за ребенком.

1. Приступать к обязанностям в 7 часов утра. Обо всех обстоятельствах, препятствующих своевременному выходу на работу, сообщать заранее телефонным звонком или при личной встрече.

2. Гулять с ребенком в строго обозначенных местах по предварительно согласованному маршруту. Это могут быть парки и детские площадки возле дома и т.п.

3. Немедленно информировать родителей обо всех несчастных случаях, что произошли с ребенком – ушибах, падениях, отравлениях и прочем. Всегда оказывать первую помощь, при необходимости вызывать карету скорой помощи, консультироваться со специалистами по телефону.

4. Ежедневно проводить с ребенком занятия по списку предметов (чтение, математика, иностранный язык). Развивать память, внимание, фантазию, логическое мышление. Посвящать занятиям не меньше часа-двух в день с перерывами.

5. Следить за чистотой всех предметов, с которыми контактирует ребенок, начиная с игрушек, заканчивая коляской.

6. Не включать при ребенке телевизор, компьютер, кроме оговоренных заранее случаев. Например, для просмотра мультфильмов с 15.30 до 16.00.

7. Следить за наличием всех вещей, которые необходимы в уходе за ребенком: влажными салфетками, детским мылом, пеленками, подгузниками и т.д. Заранее сообщать о необходимости докупить определенные вещи.

8. Готовить ребенку вкусные и полезные блюда при помощи пароварки или покупать готовые каши в супермаркете. Кормить по согласованному графику.

9. Укладывать ребенка спать дважды в день в 12.00 и 20.00. Уходить из дома только после прихода родителей ребенка.

 

Share on Facebook .
Filed in: Воспитание

No comments yet.

Leave a Reply